世界の市場 中国で働いてみよう！

実は、私は2007年〜、上海で働いているんですが、、、、
上海にやってきて良かったなぁと思ってます。

もちろん、中国語はレベルアップしましたけど、
それ以外にも「人脈が増えた！」

また、中国人の考え方や習慣、習性、文化、ここでは言えないような
裏事情等の知識や経験を積む事が出来たので、、、
中国人を、中国という国を深く理解する事が出来るようになった
と思ってます。

その経験をうまく使うと・・・・
「中国人のコントロールする術（すべ）が分かってくるんですよね」（笑）

※モンリーさんの上海での奮闘記はこちら。（モンリーの上海奮闘記）

現在は中国人部下9名の部門長をしてるので、マネジメント経験も
かなり積めました。今では、日本人のマネジメントより、中国人の
マネジメントの方が得意になってます。。。。（笑）

まあ、人生一度きり。

自分の場合、あと３０年以上働く事を考えると、そのうちの２、３年ぐらい
異文化で働いても良いのではないか。
経験を積むために中国へ飛び出しましたが、
今思えば来て本当に良かったなぁと思ってます。

ですので、、、
私個人としては、「中国で働くことをオススメしてます！」

だって、日本じゃ味わえない経験積めますよ。

人生全て日本で終わるか・・・？

中国に進出するのか・・・

これはあなたの自由。
あなた次第です。

一度考えてみてください。

ここでは中国で働きたいと思っている人に、
中国で働くための方法を教えたいと思います。
働き方は２パターンあります。

「駐在員として働く」
（参考ＵＲＬ：駐在員として働こう！）

あるいは
「現地採用として働く」

駐在員として働けば、200平米、月30万円のマンションが与えられて
日本水準の給与に、更に赴任手当てまでもらう事が出来ます。
会社にも寄りますが、私の前の会社では日本で年収600万の人が、
手当てだけで350万ぐらいもらってました。つまり年収950万円
ですね。住居が別という事を考えるとものすごい待遇ですね。

任期は、短い人だと１、２年で帰る人もいますが、
私の知っている長い人は１０年以上いますね。

大企業だと一般的に３年〜４年がローテーションがルールとして
定められているようです。
中小企業だとそのローテーションルールが無いので
１０年以上いる事も出来るようですね。

駐在員は、誰もがあこがれるポジションだと思います。
ただし、日本からの派遣で来ているので、業績によっては
戻される事もあるので、決して楽なポジションではありません。
また、自分の意思だけでなれるものではなく、
能力や業績、また運があって初めてなれるポジションですね。

逆に、現地採用は、
日本での就業経験があれば比較的になりやすいポジションですね。
１、２年の現地採用を経て、そのまま駐在員になる方もいるようです。

ただ、現地採用の場合、給与や待遇面が悪い。
毎月、２万元（３０万円）もらえれば、そこそこの暮らしが出来ますが、
それなりの経験が無いとなれませんし、また、２万元は課長以上での
ポジションが必須になりますね。

普通の担当だと、１万元（１５万円）〜１万２０００元（１８万円）
だと思いますが、これだと生活が厳しいですね。
上海の場合、日本人が普通に生活するためのマンションは３０００
元と言われていますので（４万５０００円）、１万元ぐらいの
給与だと、生活が厳しくなります。

また、保険も日本の健康保険のようなものが無いので、
入社の前には保険付きの会社を選んだ方が良いと思います。
無い場合は、自分で加入する事になりますので、また生活費を
切り崩さなきゃいけませんね。

現地採用の場合は、短期勝負！

中国で経験を積むため、また、その経験を積むための期間を
あらかじめ決めてから中国に来ると良いと思います。

世界の市場 中国で働いてみよう！